1141 第一印象（半理论章节）

    由于玄霄生寂的观点看上去更像是一种臆测，所以别说作为竞争对手三公会团队那一方，四公会团队这边也就他自己的公会和凤凰之翼公会还支持他了。

    尽管支持自己的人很少，但玄霄生寂仍然坚持的观点，并再三反复强调料敌从宽的必要性。看上去这种坚持没多少意义，甚至有人会觉得玄霄生寂完全没必要说服别人，反正都是竞争对手，完全没必要提醒他们，让他们吃个大亏更好，己方还能趁势谋取更大的利益。

    这种想法不能说错，但眼光不够长远，也不会做人和做事。

    对玄霄生寂这种层次的玩家来说，能从BOSS那打到好东西自然是最好，但真要打不到也不会很要紧，更重要的打出公会的名声和自己的名声，并在其他人心中建立他的个人形象。

    名声和个人形象这东西看起来很虚，但很多时候却是很有用的，与实际利益息息相关。

    就好比这次，如果玄霄生寂什么都不说，那也许本方会少受一些损失，也有机会谋得更大利益，但也仅此而已，其他人顶多会觉得他性格谨慎，做事周全罢了。甚至会有人觉得他故意隐瞒不说，私心重。

    而玄霄生寂现在提出自己的观点，那就是先见之明，在大多数人都反对的情况继续坚持则更加说明他眼光准确，有坚持，不随大流，最重要的是一片公心。

    这种正面的个人形象一旦成功建立，对玄霄生寂和玄霄殿日后的发展都是很有好处的，再遇到类似的情况，别人就会更加信任他的人品和判断，把他当做主心骨，从而获得团队的主导权，其中的好处自然是不言而喻的。

    在网游中，想要别人听你的，要么是在整体上实力完全压倒对方，要么就是在能力和人品方面让人信任，什么都没有，光靠说空话想让人听话，那就非常难了。

    除此之外，往往还会有一种看法，觉得这些反对玄霄生寂观点的人太傻，哪怕玄霄生寂说的不对，但有备无患总是好的，无非是把治疗人员分开罢了，不让他们那么集中就行，也不费啥事。哪怕概率再低，既然有这种可能，防一下也没啥坏处，这就是所谓的“不怕一万，就怕万一”了。

    但这种看法其实是缺乏斗争经验和实际指挥经验的表现，不是这些玩家傻，而是旁观者不知道争执的理由。

    这种战术观点上的争执，其实已经不仅仅局限于战术层面了，更多的是对话语权的争夺，双方都是多公会联合团队，谁都不服谁，这时候谁能获得更多的话语权，就能在联合中获得更多的主导权，不仅能在这次联合活动中占到一定便宜，更有可能在日后的合作中居于主导地位。

    打个相对简单的比方，一组人下本，队里的人都互不认识，这时候队里有个人把副本战术说的头头是道，在后面的副本攻略中也打的比较顺利，下次这六个人再下本，大家就会更倾向于让他指挥，哪怕队伍中有人的能力其实比这个人更强，但因为他没表现出来，大家还是更愿意相信已经证明过自己的人，这就是惯性的力量。

    这种多公会联合的情况和这个就很像，如果有哪个公会、哪个人在这方面做的很好，大家就更愿意相信你，随意变动的风险太大，信任也要重新开始积累，第一印象一旦形成，后来者就需要花费几倍的努力来清除前者的影响力，并花费大量时间和精力来巩固自己的地位，同时还要面对前者不甘的挑战，这就非常划不来了。

    更关键的是，前者由于是被你赶下台的，他八成是会带着团队退出联合，联合团队等于白白损失了一部分力量，而如果你上来就先发制人，夺得联合团队的主导权，这种情况就可以避免。

    这其实就是眼界和自信上的差距，用死也咬你的话来说就是：“有的人总是把一切有竞争关系的人当做对手，甚至是敌人；而我从一开始就把整个联合团队当做是囊中之物，有那么几个人不服气也只不过是自己未来小弟的一时调皮罢了，我有足够的信心，也有足够的能力来调教和驾驭他们。”

    玄霄生寂自然是没达到死也咬你那种水平的，但这不妨碍他照葫芦画瓢，努力建立自己的第一印象。

    这种“第一印象”方面的理论和应用不仅在网游中有用，在日常生活中也有极大的实用价值，很多营销学教材中都会把“第一印象”作为最重要的开门课程之一。

    而说缺乏实际指挥经验则是因为这种看法只考虑了将治疗人员分队散开的好处，却没考虑分队散开的坏处。

    小团指挥和大团指挥是不同的，野战指挥和副本指挥也有较大的不同，而之前的小规模网游和现在的《抉择》也完全没有可比性。

    一个24人或48人的小团，治疗位才多少人，就算都分开，在一个副本里也是一目了然的，负责指挥治疗位的指挥者可以清楚的看到他们的技能使用情况，并加以指挥。

    但现在人数规模增加太多了，周围全是人，挤得满满当当的，这隔着无数体型大小不一的玩家，还会受到各种声光效果的影响，指挥者想用rou眼准确观察散开后的治疗人员的动作是一件不可能完成的任务。《抉择》中是可以屏蔽玩家，但要么你把所有人一起屏蔽，要么就是一个都不屏蔽，不会说让有选择的只屏蔽陌生人。

    更何况现在治疗人员的人数也大大增加了，48人团队一般才有10人左右的治疗位，而现在一个公会就有上百名治疗人员，怎么协调这些治疗人员是个大工程，哪怕只抽调一部分精英治疗人员分组指挥，人数也是要远远超过10人的，这个工作可不好做。

    有人会说可以给每个治疗组分配一个指挥，这样是可以，但这些个小组间又怎么协调呢，互相用语音或文字沟通也是会出现一定的滞后性，但无论如何，这是最为靠谱的思路了，也是玄霄生寂打算采用的法子。

    总而言之，分组散开治疗人员会带来很多麻烦，相比之下，治疗位都站在一起就容易观察多了，指挥起来也容易，这也是那些公会指挥者不愿意采用这种办法的另一个原因。