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    苏经理还那么对我？”

项湛西：“所以我说她眼皮子浅，捧乐云的臭脚当上经理，拿着鸡毛当令箭。”

柯梦之此刻满心都是工作的事，想了又想，点点头道：“我懂了，你了解这些人，所以能做出正确的判断，知道到底该怎么办，但这些我都不知道，每天一门心思想单子，从来没关注过这些。”原来，真的要做到耳听六路眼观八方。

项湛西：“就是这样。”顿了顿，“但我的做法，对你在酒店里处世的借鉴意义不大。”

柯梦之一时没反应过来。

项湛西：“我是野路子，你学不来，也不好学。”

柯梦之一愣：“那你还让我观摩全程？”

刚说完，面前的人随着气息忽然靠近，她下意识后退，被堵在墙根下，一条手臂霸道地横在她耳旁。

抬眼，那黑眸近在眼前。

项湛西以一个强势的姿态将她禁锢在他的气息中，低沉的嗓音缓缓道：“总得找个机会，让你见识一下我的能力。”

柯梦之心跳猛一颤，后背贴着墙，脑子里瞬间烧起一把火，她都佩服自己，这个时候，竟然还能来一句理智的回复：“见识到了，然后呢？”

项湛西眸光深沉，嘴角勾起一抹笑：“没什么，你能看到就好。”说着，缓缓落下手臂，后退半步。

柯梦之提起的心跟着落下，还没彻底落到底，却又听面前的男人道：“看到了，说不定觉得喜欢呢？你说是不是？”

柯梦之：“……”

☆、第四十二章

次日早上，施倩一大早过来，就见徐逸一脸不耐的在擦工位的桌子，神色如此不悦，看上去就像谁一大早得罪了她。

施倩去问宋可扬，宋可扬便低声和她道：“会议厅那边调整了安排。”

施倩有些意外，低声问：“那这么说，小柯的事搞定了？”

宋可扬意味不明扯了扯唇角，目光却看向徐逸。

施倩眼珠子一转，又凑过去低声问：“宋姐，我怎么瞧着，徐姐好像特别不喜欢小柯呢？”

宋可扬抬眸道：“我还以为你会打听会议厅那边怎么突然又调整了安排。”

施倩耸耸肩：“我当然都想知道了。”

宋可扬笑：“那你还真问错人了，前一个问你徐姐，后一个问小柯，更合适。”

施倩抿唇，看宋可扬，过了一会儿，凑过去，低声道：“小柯那边么，我不清楚，徐姐这边么，我还真知道。”

宋可扬故意反问她：“知道什么？”

施倩再次压低声音，近乎耳语：“徐姐的meimei……”

说完，两人皆是心知肚明，相互了然对视。

客人如期抵达苏市，会议厅那边没有出纰漏，接待工作完美到无可挑剔，这次来的这批领导里，据说又多是快消行业的大牛，能有和这些人正面接触的机会，当真是叫人羡慕不已。

柯梦之好歹在国外留过学，口语还算过关，接待时也不怯场，给客户留下了很好的印象，如此一来，即便她只认为自己是在中规中矩的干活儿，别人眼中，她也是接待高级客户的意气风发。

营销部向来见风就是雨，有这经历，便能叫其他人高看她好几眼。

柯梦之心里却没什么膨胀的念头，只是庆幸会议厅那边没搞砸——如今接待得好，她能被人高看，可见当初会议厅那事如果搞砸，今天必然是得罪了大客户，说不定就得辞职滚蛋。

她心中只有庆幸，在办公室，别人说点夸赞的话，她也不觉得是自己的能力和功劳。

这边人是没飘，暗地里，魂儿却时不时又飘到了其他地方，尤其当背后那扇办公室的大门打开又合上的时候。

柯梦之这头看似意气风发，另外一头，自然有人暗自吃味不高兴。

赵蓉蓉见徐逸冷脸不悦了两天，揶揄道：“你这是看小柯年轻有活力，想到自己刚进公司的时候了吧？”

徐逸一时没有克制住，嘲讽道：“我可不敢拿自己和她比，她多有能耐。”

赵蓉蓉挑挑眉，觉得徐逸还真是聪明一时，又糊涂一时。

好歹同事多年，没有冷眼旁观，又提醒道：“人各有命的，你要真看不惯她，也得先瞧清楚她背后有没有人。”

徐逸不悦瞪了赵蓉蓉一眼，觉得她有些多管闲事，同时心中冷嗤，柯梦之能有什么背景，要是真有背景，前几天又何必苦苦哀求她。

于是口吻凉飕飕道：“大概求爷爷告奶奶把会议厅那个经理求心软了吧。”

赵蓉蓉有些无语，心中却想，你meimei自己不争气进不了营销部，也不能怪柯梦之顶了她的名额，要怪只能怪你那宝贝妹子自己没能耐。

徐逸则在翻手机，不知翻到什么，盯着看了好一会儿，放下手机后，起身去到施倩的工位。

施倩见她，笑笑道：“徐姐，你今天看着好闲啊。”

徐逸并未刻意避嫌，直接用八卦的口气道：“小柯这单会议厅那边是没问题了，也不知道怎么搞定的，我好像记得负责她这单的那个小伙子，以前是在大堂的吧？”

施倩道：“是啊，是大堂的，应该是内部调岗调过去的吧。”

徐逸幽幽道：“出了这种差错，他应该会被辞退吧。”

施倩根本不在意这个，反正又不是她被辞退，耸肩，随口道：“或许吧。”

柯梦之这事说白了可大可小。

往小了说，就是临时的硬件问题，没给客户造成困扰，也必要去追究谁的责任，下次注意就好。

往大了说，那就是职责内的失误，影响其他部门的运作，耽误客人的需求，给酒店声誉抹黑。

既然可大可小，全凭领导一句话。

起先冯中心里也有些忧虑，但想到苏玲对营销部的不满，心中便残存着侥幸，觉得自己那是看领导脸色行事，虽然做法虎头蛇尾，但也不太可能被辞退，最多叫过去批评两句，再严重点，大概也就扣点工资。

可没想到，经理约谈，竟然让他自己递交辞职报告。

还劝他：“以后做事悠着点，别这么冒失，年轻人，稳重点。”又说：“本来人事部是要提交辞退信的，我想想还是拦下来了，你自己辞职，总好过被酒店辞退，回头我再让人事部给你补一份推荐信，这样你以后找工作也方便容易点。”

冯中当时的第一反应是：被辞退还让他自己写辞呈？这是想省掉一笔补偿金？把他当傻子吗，说得跟唱得一样。

嘴里却软言替自己求情，对苏玲说好话，想要继续留下来。

苏玲的态度十分坚决，当然，责任也推得一干二净：“不是我不想留你，小冯啊，这次这事的确是你做的不对，你工作范围内的问题，你没有及时发现，你就得担责任。我要留你也得留得住，营销部那